Nastavljen je proces rada sa mentor sudovima na izradi metodologije za intenzivnu primjenu inoviranog načina rada. VSTV BiH je zajedno sa Sudskom administracijom Švedske kroz radne posjete sudovima mentorima, općinskim sudovima u Tuzli, Zenici i Travniku, te osnovnim sudovima u Bijeljini i Doboju nastavio sa definisanjem metodologije za primjenu inoviranog načina rada. 

Angažovanje nesudskog osoblja na kvalitetniji način predstavlja ključni element novog načina rada sudova, što doprinosi povećanju efikasnosti rada sudova.

Ovaj metod omogućava optimalno korištenje resursa suda, stvarajući okruženje koje podržava brže i efikasnije donošenje sudskih odluka. Novi modeli rada omogućavaju bolji položaj sudskih asistenata/daktilografa i pripravnika. Također, značajno rasterećuju sudije od administrativnih poslova i omogućavaju im da svoj primarni posao, sudovanje, rade kvalitetnije i efikasnije.

Dosadašnja primjena novih modela rada i programa mentorstva, odnosno ostvareni rezultati u ciljnim sudovima, pokazali su da jačanje profesionalnih administrativnih kapaciteta nesudskog osoblja značajno pozitivno utiče na ukupan učinak rada suda.

Detaljnije informacije možete pogledati na linku:
https://vstv.pravosudje.ba/vstvfo/B/141/article/134804